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考上公务员后,如果不选调离开,我们就要在同一个单位工作到退休了。
按照现在的趋势,很多人上岸后,要为祖国健康工作30多年。也就是说,我们要面对相同的同事,与他们合作差不多30年,直到退休。
这就决定了,每一个上岸的考公人,必须要学会做人。
要知道,如果情商太差,就会导致与人沟通出现问题,造成工作衔接不顺畅,有时候一个小小的环节出错,都可能导致工作效果大打折扣。
01 会做人,可以快乐工作
与同事的相处中,高情商的人,能够更好地协调工作,提高团队凝聚力和工作效率。同时,也更有耐心和智慧来维护团队稳定和和谐。
每一年我们科室的年终总结会,通常都是一个感恩大会。每个人都会借这个机会感谢自己的领导、给过自己帮助的同事,向他们表达出新年的美好祝愿。
难道一年当中,我们就只有感恩的、美好的际遇吗?
当然不是,只是我们必须要有这样的智慧,在这样一个即将迎来新年的场合,选择忘记过去的摩擦与不快,作出适宜得体的发言。
在现实中,工作能力并不是衡量一个人工作是否成功的唯一标准。
很多业务能力很强的人,由于个性太火爆,说话容易得罪人,其实很难得到他人的尊敬。
我一个朋友曾经跟我抱怨,说他们科室有一个工作能力很强但是嘴很损的人,总是爱盯着准时下班的人。
每次看到谁准时下班了,她就跑人家办公室去,和还没下班的人说一些乱七八糟的话,去讽刺已经下班的人。
这个人虽然能力很强,但是很多人都不喜欢她,因为她嘴太损了。难道“准时下班”都是一种错?人家又没迟到早退,干卿何事?
02 会做人,可以高效工作
高情商的人可以更好地与他沟通、协调、解决问题,让他人感受到温暖和贴心,在春风化雨中,达到沟通目的。
与他人的相处中,高情商的人,能够更好地理解和满足他人需求,让他人从我们专业的态度和业务能力中,得到满足感和获得感,从而更有效地推进工作。
无论遇到什么样的人,我们要用一种真诚的态度与他们沟通,分清轻重缓急,有事说事,避免情绪化,避免被他人带动情绪,给自己制造麻烦。
这样做,最大的好处是,不会给自己留下什么难收拾的收
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