天才一秒记住【九月中文网】地址:www.showbuzz.net
在今天,公司的变化,帅哥是非常清醒的。但他从来不说这些事。他有一个很好的推理模式:三不操心。自己掌控不了的事,不必操心,比如你操心什么天塌地陷之类的,就如同杞人忧天一样好笑。与自己没多大关系的事,不用操心。公司高层打架,与自己一个搞技术的人,毫无关系。况且,无论哪个人打赢了,也得需要干活的人。
技术人员只要活干得漂亮,哪怕这家公司垮了,还可以找下家继续干。这就是自由与尊严。
第三个不操心,就是不为已经发生过的事操心。发生了就发生了,追悔无益。这是他长期工作的经验积累出来的,就是过去的问题,留给今天的价值,除了吸取教训以外,就是如何解决问题。至于追责任,找苦主,或者自怨怨他,迁怒于人,都是于事无补的。
他不为干活的事之外操心,但并不意味着,他是一个没有感情的人。理性只是他工作与生活的方式,感情是他做人的底色。
目前,他正为冬子的前途担忧。
作为资格最老的设计骨干,他有大量的其它部门的朋友,有的朋友也已经做到公司的中高层了,所以,消息的来源是相当丰富的。
最直接的印象,就是董事长与总经理发生了矛盾。这种矛盾当然不是所谓感情上的冲突,也不是意气用事。这种矛盾,其实是利益上的冲突。而利益冲突,是无法用其它办法来缓解的。
按一般规律,利益冲突,最好的办法是谈判,也就是利益上的妥协与双方间的平衡与让步。但是,目前,矛盾才刚刚开始爆发,输赢的趋势还没有定论,所谓的谈判也就无法进入实质。
双方的牌还没有出完,当然就还得要打。前方打得越好,后方谈判就越有利。第一波当然是董事长胜,但这种胜只是暂时的,对方会突破你的薄弱环节,在其它方向进行进攻。
公司有两大重要权力,除前前面已经打过的财务控制权,接下来的战场,很有可能进入到人事控制权了。
从表面上来看,许多关键岗位,都是董事长在当总经理安排下的人,保持着巨大的优势。但是,不要忘了,当领导的总是少数人,绝大多数想当领导但跟董事长没拉上关系的,此时却蠢蠢欲动,因为,这个新总经理,以前不是本公司的人,他要建立自己的基本队伍,只有在这些以前没受重视但上进心极强的人中找。
而小薛,就很想当这种人。
其实,帅哥知道,自己设计组办公室内,地位最稳的,莫过
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!